Este año el contraseña de la Semana Mundial de la Crianza Materna que se celebra entre los día 1 y 7 de agosto de 2023 es Amamantar y trabajar: ¡hagamos que sea posible!
La #SemanaMundialdelaLactanciaMaterna se celebra cada año la primera semana de agosto, entre los días 1 y 7 de agosto.
Fue establecida oficialmente por la Ordenamiento Mundial de la Lozanía (OMS) y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) en 1992, con el propósito de proteger, fomentar y respaldar la crianza materna.
Este año el contraseña se centra en la crianza materna y el trabajo, y tiene como objetivo defender los derechos de maternidad esenciales que promueven la crianza materna.
Apoyo en el circunstancia de trabajo para amamantar
En la campaña de 2023, la OMS pide que todas las mujeres en todas partes, al beneficio del trabajo que realicen tengan:
- Un minúsculo de 18 semanas de desaparecido por maternidad remunerada, y preferiblemente más de 6 meses, de deshonestidad de maternidad remunerada
- Pausas remuneradas para la crianza o la cuna de caseína tras la reincorporación al trabajo.
- Un espacio para amamantar en el circunstancia de trabajo.
- Opciones para una reincorporación flexible al trabajo.
Las mujeres no deberían tener que designar entre amamantar a sus hijos y el trabajo.
Estas demandas son absolutamente necesarias para certificar que las mujeres puedan amamantar todo el tiempo que deseen.
¿Cuál es la situación flagrante en lo que respecta a crianza materna y trabajo?
- Más de quinientos millones de mujeres trabajadoras no se benefician de medidas de protección de la maternidad esenciales en la constitución franquista. Muchas no tienen ningún apoyo cuando se reincorporan al trabajo.
- Tan solo el 20% de los países exigen a los empleadores que ofrezcan a las empleadas pausas remuneradas e instalaciones para la crianza o la cuna de caseína.
- Menos de la parte de los menores de 6 meses se alimentan exclusivamente de caseína materna.
Durante esta semana se realizarán diversas acciones para defender prácticas óptimas de apoyo a la crianza materna en el circunstancia de trabajo, en distintos países y diferentes tipos de acuerdo y sectores.
Para promover la crianza materna y el trabajo, los principales mensajes de la OMS van dirigidos a:
1. Los responsables de formular políticas mediante:
- la aprobación de leyes que aseguren al menos 18 semanas de deshonestidad de maternidad remunerada, incluyendo pausas y espacios para la crianza.
- la extensión de estos derechos a todas las mujeres, incluso en empleos no estructurados o con contratos limitados, combatiendo incluso la discriminación profesional relacionada con el turbación y el posparto.
2. Los empleadores y los directivos para que ofrezcan:
- Bajas de maternidad que cumplan con los requisitos de cada país.
- Espacio y tiempo para crianza o la cuna de la caseína y su almacenamiento.
- Opciones para compendiar el tiempo que las mujeres pasan alejadas de sus bebés tras la desaparecido por maternidad. Por ejemplo, con horarios de trabajo flexibles, guarderías en el circunstancia de trabajo, teletrabajo, trabajo a tiempo parcial, permiso para transigir al bebé al trabajo.
3. Los colegas para que:
- Respeten las pausas de crianza y la desaparecido de maternidad.
- Apoyen las modalidades de trabajo flexibles cuando las mujeres se reincorporan al trabajo.
- Defiendan los derechos de las mujeres en el circunstancia de trabajo.
Amamantar es más obediente cuando TODOS se ofrecen a prestar apoyo a las madres.
Ventajas de la crianza materna para el bebé
La caseína materna es el alimento ideal para los bebés. Es segura y limpia y contiene anticuerpos que protegen de muchas enfermedades propias de la infancia.
Estas son algunas de sus ventajas para el bebé:
1. Sostenimiento completa
La caseína materna proporciona todos los nutrientes que el bebé necesita para un crecimiento y avance saludables durante los primeros meses de vida.
Continúa aportando hasta la parte o más de las deposición nutricionales de un chaval durante la segunda parte del primer año
Aporta hasta un tercio de las deposición nutricionales del chaval durante el segundo año.
2. Anticuerpos y protección contra enfermedades
La caseína materna contiene anticuerpos que ayudan a proteger al bebé contra diversas enfermedades y infecciones. Reduce el aventura de enfermedades respiratorias, gastrointestinales y alergias.
3. Posible digestión
El bebé digiere la caseína materna mejor que las fórmulas infantiles, lo que ayuda a aprestar problemas digestivos como el constipación.
4. Vínculo emocional
La crianza materna favorece el vínculo emocional entre la hermana y el bebé conveniente al contacto piel con piel y la exención de hormonas como la oxitocina.
5. Pequeño propensión a la obesidad
Distintos estudios han demostrado que los bebés amamantados tienen un último aventura de desarrollar obesidad y sobrepeso en la infancia y más delante en la vida.
6. Pequeño aventura de enfermedades crónicas
Se asocia la crianza materna con último aventura de sufrir enfermedades crónicas como la diabetes tipo 1 y tipo 2, y ciertos tipos de cáncer pueril.
Ventajas de la crianza materna para la hermana
La crianza materna incluso es muy beneficiosa para la hermana, tanto desde el punto de paisaje de su vitalidad como de su bienestar emocional.
Consulta con los profesionales de la vitalidad para aceptar orientación y apoyo en el proceso de crianza materna y suministrar así el amamantamiento.
1. Recuperación posparto
La crianza materna estimula la exención de hormonas que ayudan al seno a contraerse luego del parto. Esto contribuye a compendiar el sangría posparto y a que el seno vuelva a su tamaño preparatorio al turbación más rápidamente.
2. Protección contra algunas enfermedades
Las madres que amamantan tienen un último aventura de desarrollar ciertas enfermedades como el cáncer de mama y el cáncer de ovario.
3. Economía crematístico
La crianza materna es más económica que la comestibles con fórmula pueril, ya que no se necesita comprar caseína ni biberones.
4. Comodidad y disponibilidad
La caseína materna siempre está repertorio y a la temperatura adecuada. No es preciso preparar el biberón ni calentarlo, lo que facilita la comestibles del bebé en cualquier momento y circunstancia.
5. Beneficios emocionales
La conexión íntima que se establece durante la crianza materna puede robustecer el vínculo de apego entre la hermana y el bebé, proporcionando una sensación de satisfacción y cercanía.
En el caso de que el bebé se alimente de fórmulas infantiles, la hermana y el padre incluso pueden promover el establecimiento de un vínculo afectuoso adecuado. La secreto para ello está en la forma en la que se da el biberón.
Recuerda que cada mujer y cada bebé son diferentes. La osadía de amamantar o no debe demostrar en las deposición y circunstancias individuales de cada comunidad.
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